# Momentous on johtamisen, rekrytoinnin ja henkilöarvioinnin näkemyksellinen ja kokenut kumppani > Suorahaku, yhdistelmähaku, johdon roolitus ja profilointi, henkilöarviointi, potentiaalikartoitus, johtamisen kehittäminen, työyhteisön kehittäminen, valmennukset --- ## Sivut - [Tietosuojaseloste](https://www.momentous.fi/tietosuojaseloste/) - [Asiakkaidemme avoimet rekrytoinnit](https://www.momentous.fi/avoimet-rekrytoinnit/) - [Supervisor Training](https://www.momentous.fi/en/evaluation-and-training/supervisor-training/) - [Evaluation and Training](https://www.momentous.fi/en/evaluation-and-training/) - [Leadership Coaching](https://www.momentous.fi/en/evaluation-and-training/leadership-coaching/) - [Personnel Assessment](https://www.momentous.fi/en/evaluation-and-training/personnel-assessment/) - [Open Assignments](https://www.momentous.fi/en/open-assignments/) - [Consent to the processing of personal data](https://www.momentous.fi/en/evaluation-and-training/consent-to-the-processing-of-personal-data/) - [Kansainvälinen suorahaku](https://www.momentous.fi/suorahaku/kansainvalinen-suorahaku/) - [International Executive Search](https://www.momentous.fi/en/executive-search-and-headhunting/international-executive-search/) - [Main](https://www.momentous.fi/en/) - [Welcome to a psychological personnel assessment](https://www.momentous.fi/en/welcome-to-assessment/) - [You have been invited to potential assessment - welcome!](https://www.momentous.fi/en/welcome-to-potential-assessment/) - [Workplace Development](https://www.momentous.fi/en/evaluation-and-training/workplace-development/) - [Lupa henkilötietojen käsittelyyn](https://www.momentous.fi/arvioinnit-ja-kehittaminen/kasittelylupa/) - [Recommend Yourself as an Executive Search Candidate](https://www.momentous.fi/en/open-application/) - [Contact us](https://www.momentous.fi/en/contact/) - [About Us](https://www.momentous.fi/en/about-us/) - [Client Testimonials](https://www.momentous.fi/en/client-testimonials/) - [Executive Search](https://www.momentous.fi/en/executive-search-and-headhunting/executive-search/) - [Headhunting](https://www.momentous.fi/en/executive-search-and-headhunting/headhunting/) --- ## Articles - [Dynaaminen kyvykkyys on yritysten strateginen selviytymisväline](https://www.momentous.fi/blogi/dynaaminen-kyvykkyys-on-yritysten-strateginen-selviytymisvaline/) - [Johtamisen seuraava taso syntyy ihmisten kasvusta ja aivokapasiteetin vapauttamisesta](https://www.momentous.fi/blogi/johtaminen-ihmisten-kasvu-ja-aivokapasiteetin-vapauttaminen/) - [Johtaminen muutoksen ajassa](https://www.momentous.fi/blogi/johtaminen-muutoksen-ajassa/) - [Tunnetaitoiset johtajat ovat strategian ajajia](https://www.momentous.fi/blogi/tunnetaitoiset-johtajat-ovat-strategian-ajajia/) - [Suomi lähtee kasvuun – oletko valmis?](https://www.momentous.fi/blogi/suomi-lahtee-kasvuun/) - [Johtajuus tänään ei näytä samalta kuin vuonna 2030](https://www.momentous.fi/blogi/johtajuus-ei-nayta-samalta-kuin-vuonna-2030/) - [Johtaminen muutoksen keskellä – neljä voimaa, jotka määrittävät, kuka selviää ja kuka jää jälkeen](https://www.momentous.fi/blogi/johtaminen-muutoksen-keskella/) - [Tekoäly ja rekrytoinnit: uhka, mahdollisuus vai kuitenkin vähän jotain monimutkaisempaa?](https://www.momentous.fi/blogi/tekoaly-ja-rekrytoinnit/) - [Kaipaako käsityksemme johtajasta päivitystä?](https://www.momentous.fi/blogi/kaipaako-kasityksemme-johtajasta-paivitysta/) - [Potentiaali ilman suuntaa on kuin kartta ilman kompassia](https://www.momentous.fi/blogi/potentiaali-ilman-suuntaa-on-kuin-kartta-ilman-kompassia/) - [Rakentavan palautteen kuusi teesiä](https://www.momentous.fi/blogi/rakentavan-palautteen-kuusi-teesia/) - [Näitä keskijohto arvostaa työnantajaa vaihtaessaan](https://www.momentous.fi/blogi/naita-keskijohto-arvostaa-tyonantajaa-vaihtaessaan/) - [Vahva muuri estää todellisen diversiteetin toteutumista suomalaisessa työelämässä](https://www.momentous.fi/blogi/diversiteetti-tyoelamassa/) - [Quiet quitting – ratkaisu burnoutiin vai motivaation viejä?](https://www.momentous.fi/blogi/quiet-quitting/) - [Kolme syytä panostaa tiimeihin juuri nyt](https://www.momentous.fi/blogi/panosta-tiimeihin/) - [Työnantajamielikuva vaikuttaa rekrytoinnin onnistumiseen](https://www.momentous.fi/blogi/tyonantajamielikuva-vaikuttaa-rekrytoinnin-onnistumiseen/) - [Paluu arkeen kesäloman jälkeen - Hyvät tavat viisastuttavat](https://www.momentous.fi/blogi/paluu-arkeen-kesaloman-jalkeen-hyvat-tavat-viisastuttavat/) - [Huomaatko hiljaisen osaamisen?](https://www.momentous.fi/blogi/huomaatko-hiljaisen-osaamisen/) - [3 x TOP 3 Herkkyydestä, tunteista ja johtamisesta](https://www.momentous.fi/blogi/3-x-top-3-herkkyydesta-tunteista-ja-johtamisesta/) - [Resilienssiä cha cha cha](https://www.momentous.fi/blogi/resilienssia-cha-cha-cha/) - [Eihän potentiaalisi karkaa?](https://www.momentous.fi/blogi/eihan-potentiaalisi-karkaa/) --- > Momentous on perustettu vuonna 2011. Palvelemme asiakkaitamme hallitusjäsenten, toimitusjohtajien, liiketoimintajohdon ja johtoryhmän jäsenten suorahaulla sekä keskijohdon ja johtavien asiantuntijoiden rekrytoinneilla. Arviointitoimintamme osaajat ovat psykologeja, jotka tekevät johdon henkilöarviointeja, johdon kehittämishankkeita, esihenkilövalmennuksia, potentiaalikartoituksia ja työyhteisötutkimuksia. Momentous on osa työelämäyhtiö Baronaa. ---