Dynaaminen kyvykkyys on yritysten strateginen selviytymisväline

David J. Teece on Kalifornian yliopiston Berkeleyn Haas School of Businessin professori ja yksi maailman viitatuimmista strategisen johtamisen tutkijoista. Hänen työnsä keskiössä on kysymys siitä, miten organisaatiot rakentavat kestävää kilpailuetua muuttuvassa toimintaympäristössä. Hänen määrittelemänsä dynaaminen kyvykkyys tarkoittaa organisaation kykyä havaita toimintaympäristön muutokset, tarttua mahdollisuuksiin oikealla hetkellä ja muokata resurssipohjaansa jatkuvasti.

Nykypäivän toimintaympäristö tekee Teecen mallista erityisen ajankohtaisen. Tekoäly muuttaa työn luonnetta ja organisaatioihin kohdistuvat muutospaineet kasaantuvat samanaikaisesti eri suunnista. Nyt jos koskaan on tarpeen pysähtyä miettimään, mikä on oman organisaatiosi kyky kehittyä ja parantaa kilpailukykyä.

Johtajuus ratkaisee, mutta miten sitä mitataan?

”Johtaminen on entistä vaikeampaa”, toteaa kollegani Pasi Natri blogissaan. Organisaation dynaamisen kyvykkyyden kehittäminen kasvattaa entisestään tätä vaikeutta, sillä Teece korostaakin erityisesti johdon roolia tämän kyvykkyyden orkestroijana.

Dynaaminen kyvykkyys on viime kädessä ihmisten toimintaa, ja sen kehittäminen edellyttää tarkkaa ymmärrystä siitä, millainen kapasiteetti organisaatiossa todellisuudessa on. Kävin äskettäin keskustelua erään asiakasyrityksemme johtajan kanssa juuri tästä muutoskyvykkyydestä. Hän ihmetteli ja kuvaili sitä, miten yrityksessä teetetyt kyselyt kyllä kertoivat keskijohdon olevat erittäin muutoskyvykästä, mutta todellisen muutoksen läpiviennin aikana kokema oli täysin päinvastaista. Mielenkiintoinen kysymys tähän liittyen on, miten mittaamme näitä asioita ja niissä kehittymistä.

Vastaus piilee mittaamisen tavassa. Kyselyt tavoittavat sen, mitä ihmiset ajattelevat itsestään – psykologinen arviointi paljastaa todellisen kapasiteetin. Momentouksella autamme organisaatioita tekemään tämän näkyväksi: kun kapasiteetti tunnetaan, dynaamista kyvykkyyttä voidaan johtaa eikä vain seurata. 

Jaakko Alamäki
Johdon ja asiantuntijoiden palveluista vastaava johtaja, Barona
 
Momentous on osa Baronan yritysperhettä.