teema: Henkilöarviointi ja potentiaalikartoitus
Palkkaatteko parhaat hakijat vai parhaat esiintyjät?
Case KFC Suomi: Miten suorahaku tukee kasvustrategian toteutumista?
Dynaaminen kyvykkyys on yritysten strateginen selviytymisväline
Johtamisen seuraava taso syntyy ihmisten kasvusta ja aivokapasiteetin vapauttamisesta
Tunnetaitoiset johtajat ovat strategian ajajia
Tekoäly ja rekrytoinnit: uhka, mahdollisuus vai kuitenkin vähän jotain monimutkaisempaa?
Eihän potentiaalisi karkaa?
